Percorsi Formativi

ticonsult propone percorsi formativi specifici in ambito aziendale e seminari.

Alcuni dei temi proposti sono i seguenti:

Il Capo intermedio di Produzione	Formazione alla gestione e motivazione dei collaboratori per Responsabili Intermedi di Produzione, Capi-Turno, Capi-Team, ecc.	Tessitura Pietro Radici, SFA di Bergamo. SFA di Fiorano
Il gruppo di lavoro: lavorare insieme attorno a un progetto	Formazione al lavoro di gruppo	Persico spa
Comunicare con la posta elettronica	Un percorso per capire come si potrebbe comunicare meglio con la posta elettronica in un'impresa	Fonderie Mario Mazzucconi
La gestione del cambiamento	Introduzione alla gestione del cambiamento a partire dalla propria realtà quotidiana
Il facilitatore degli apprendimenti in azienda	Strumenti da usare per la valorizzazione del patrimonio conoscitivo interno e la gestione della formazione nelle piccole e medie realtà imprenditoriali	SFA Fiorano

METODO

L'esperienza professionale e umana che la persona porta con sé è sempre al centro del percorso.

Dove possibile cerchiamo di usare gli autocasi dei singoli partecipanti e/o la discussione di esperienze significative. Gli incontri, sia seminariali che in azienda, sono integrati da esercitazioni e giochi di ruoli.

Arricchiamo i nostri interventi con esperienze di buone pratiche provenienti da aziende italiane ed internazionali, in particolare tedesche, con cui siamo in collegamento.

Nel caso del team building inseriamo momenti di scambio emotivo tra i partecipanti attraverso uno o più momenti fuori dall'aula .

Tra un incontro e l'altro i partecipanti sono chiamati a realizzare, durante la loro giornata di lavoro, piccoli lavori e/o ad assumere comportamenti, che sono stati affrontati nella lezione in aula.

Gli interventi prevedono sempre forme di sostegno e consulenza nel tempo, dopo il corso formativo, da concordare di volta in volta.

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